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勞動關系???
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    員工提出不繳納社會保險,單位可以不為其辦理社保嗎? 2019/5/5

    2012年年初,某公司因開發一新項目,高薪聘請了資深軟件開發工程師陳先生,月薪18000元。陳先生一入職,該公司人事主管就根據相關法律規定為其辦理...

    企業未給員工繳納養老保險應承擔什么責任? 2019/4/30

    胡某于1998年1月6日入職西安某集團公司,雙方簽訂了聘用合同。后胡某于1999年7月被西安某集團公司指派到某物業公司(該集團公司是該物業公司的股...

    企業勞務派遣員工可以計算工齡嗎? 2019/4/23

    關于勞務派遣,大家都知道是現在企業選擇最多的一種用工形式,當然這也導致在使用勞務派遣中不可避免的會出現一些問題,其中關于勞務派遣工的工齡問題是關注...

    用工單位可以將員工二次派遣嗎? 2019/2/19

    李某與一家從事人才服務的文化有限公司簽了3年的勞動合同,文化有限公司將其派到某報社工作,除了無法入編以外,工資待遇和工作條件等方面都還不績,李某對...

    關于違反勞務派遣相關規定的法律后果 2018/11/29

    勞動合同法》第六十六條規定:“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”《勞務派遺暫行規定》(人力資源社會保障部令第22號)第三條...

    人事主管可以要求兩倍工資賠償嗎? 2018/9/18

    某職工原系我公司人事主管,離職后以公司未與其簽訂書面勞動合同為由,向公司提出二倍工資賠償訴求。公司確實未與其訂立書面勞動合同,是否需要向其支付該項...

    單位不出具離職證明應承擔什么責任 2018/7/26

    某職工離職時,用人單位沒有給他開具離職證明,本人也沒有要求用人單位開具。后該職工以沒有離職證明,其他單位不予聘用而導致其工資損失為由,要求原用人單...

    應訴主體和裁判主文主體不一致怎么辦? 2018/7/17

    在一起工傷保險待遇給付案件中,法院通知當地社會保險行政部門—人社局出庭應訴,人社局委派了相關工作人員出庭應訴,委托手續均加蓋了人社局的印章。...

    勞動合同期滿不再履行是否發生終止后果 2018/4/27

    今天在給客戶進行培訓時,有員工咨詢。我與用人單位簽訂的第一份3年期勞動合同到期后,我不再去單位上班,單位也不再向我支付工資,并中斷了社會保險繳費,...

    非法用工單位可以與勞動者構成勞動關系嗎? 2018/3/15

    某“單位”未經工商部門登記注冊,擅自招用勞動者進行生產經營活動。該勞動者因工作傷害等與該“單位”發生爭議,欲申請勞動爭議仲裁。請問,該勞動者與該“...

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